2月6日至7日，中国能建湖南火电在长沙召开第十六届二次职工代表大会暨2024年工作会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实中国能建2024年工作会议要求，坚定践行《若干意见》、“1466”和“三新”能建战略，系统总结2023年各项工作，分析研判内外部形势，明确2024年工作思路、主要目标和重点任务，聚焦价值创造，强化精益管理，全面提质增效，奋力开创高质量发展新局面。

公司党委书记、董事长李和平传达中国能建2024年工作会议暨一届四次职代会精神并发表题为《恪守“六个始终坚持” 全面聚焦价值创造 奋力推动公司高质量发展再上新台阶》的讲话，公司党委副书记、总经理汤子龙作题为《聚焦价值创造 强化精益管理 全面提质增效 奋力开创高质量发展新局面》的工作报告。

会议指出，2023年公司全面开展体系建设，不断完善战略规划体系、国际业务发展体系、投资业务管理体系、“1+9+N”薪酬管理体系、“1+4+N”绩效管理体系，建立健全三位一体的管控体系，优化三个布局，加快绿色转型和多元化发展；全面推行项目管理新体系成果应用，系统推进项目“十化”建设，巩固传统赛道，拓展新能源赛道，开辟储能赛道，项目履约核心竞争力不断增强；全面加力数智化转型，开展技术底座与系统建设，以信息化助力精细化管理和穿透式监管；全面加强队伍建设，扎实开展主题教育，成功召开第二次党代会，升维能建湘军企业文化，大力开展“队伍建设年”七大主题活动，干事创业合力不断汇集。

会议强调，尽管当前外部环境严峻复杂，公司仍然处于大有可为的重要战略机遇期，高质量发展的新动能新优势正在加快积聚，能源和基础设施产业从要素驱动型转向创新驱动型发展，为公司转型升级、多赛道布局赢得了更为广阔的创新发展空间。要回望复盘，厚积底气；守望初心，聚势赋能；展望愿景，聚焦价值创造。

李和平要求全面统筹谋划好 2024 年重点工作，牢牢把握“六个始终坚持”。始终坚持党对国有企业的全面领导，加强党建引领作用；始终坚持正确的选人用人导向，营造干事创业的良好氛围；始终坚持用科学的管理理论指导实践，提升企业管理效能；始终坚持聚焦“工程项目”管理，提升项目创效水平；始终坚持“以客户为中心”的服务宗旨，为客户创造价值；始终坚持“四位一体”大风控管理，护航企业行稳致远。

李和平在讲话中指出，2024年是公司队伍建设强化年、“123456”企业管理模型系统践行的开局之年，要系统谋划全年工作，围绕节点、突出重点、打造亮点，以点带面，拿捏好各项工作的力度和进度，重点抓好五个方面工作：一是把牢政治方向，狠抓班子“三力”建设。锻造真抓实干、马上就办的过硬执行力；凝聚团结奋斗、干事创业的最大合力；激发争先创优、敢打必胜的坚强战斗力。二是把牢体系主线，狠抓“123456”系统践行。聚焦国际竞争力，助推企业愿景落地；围绕“能源+、投资+”，拓展高质量发展新赛道；打通三个关键环节，提升价值创造能力；差异化匹配四个模式，赢取竞争优势；强化五种能力，提升队伍建设成效；着力六大要素，增强核心竞争力。三是把牢战略定位，狠抓价值创造“四大转型”，全面融入集团发展大局，全面加强战略管理，全面保持战略定力。四是把牢发展动能，狠抓产业转型“铁三角”。强化顶层设计，坚持战略牵引；优化战略布局，坚持市场先行；实施创新驱动，坚持科技引领。五是把牢思想引领，狠抓党的建设四个方面：思想阵地建设和主题教育长效机制、文化落地和宣传融合出圈、党风廉政建设和巡视“后半篇文章”、群团工作合力。

公司党委副书记、总经理汤子龙总结了2023年主要工作，分析了公司当前面临的形势，提出了2024年工作思路，部署了主要目标任务，要求重点做好五个方面的工作：一是抢抓“三新”能建、“一创三转”重大战略机遇，主动融入改革发展大局；二是抓好市场营销端、现场履约端、经营创效端三个环节，提升价值创造能力；三是提升精益管理，夯实高质量发展根基；四是加速科技创新，打造转型升级引擎；五是加强党的建设，引领保障高质量发展。

公司工会主席张永康作工会工作报告，回顾了工会2023年工作完成情况，结合当前面临的新形势新任务，对2024年工会工作进行了部署。要求围绕公司“队伍建设强化年”重点工作，积极发挥桥梁纽带作用，组织动员全体职工持续苦干实干加油干，全力完成好年度各项目标任务，为打造具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团而努力奋斗。

会议期间，与会人员还听取了企业投资和重大技术改造工作报告、“队伍建设年”总结报告等；与会代表对总经理工作报告、工会工作报告进行了分组讨论；集团视频组织公司领导干部进行民主测评，公司领导李和平、汤子龙作现场述职；会议表彰了2023年度内外部各类先进集体和个人，颁发了董事长特别嘉奖，签订了2024年度目标责任书；市场开发事业部、国际事业部等7个单位作了表态发言；李和平作为公司安全第一责任人进行了安全宣誓。

会议采取现场+视频形式召开，共有138名代表在总部会场参会，外部董事通过视频参会。